La Municipalidad de Mina Clavero reconoció el compromiso y dedicación de sus trabajadores  y se comprometió a mejorar las condiciones salariales de sus empleados en el año que inicia.

El pasado lunes 23 de diciembre, en el Concejo Deliberante, se oficializó la recategorización de personal de planta permanente mediante el Decreto N° 245/2024. Por segunada vez en el año, el municipio reconoció y llevó a cabo el ascenso de empleados que pertenecen a la planta permanente.

Este importante paso fue encabezado por el Intendente Luis Quiroga, acompañado por la Cra. Alejandra  Milazzo, Secretaria de Hacienda e Ingresos Públicos. En una tarea conjunta con el Área de Recursos Humanos, se realizó la recategorización, brindando un reconocimiento al esfuerzo, la responsabilidad y la dedicación diaria de los trabajadores por el crecimiento de Mina Clavero.

Catorce personas que se desempeñan en distintas áreas municipales y que de acuerdo al Estatuto del Personal Municipal, que por su desempeño y compromiso merecen la recategorización recibieron un reconocimiento y las felicitaciones de los funcionarios » es parte de la linea de este gobierno que todo el personal cada vez esté en mejores condiciones, este año hemos hecho un esfuerzo muy grande cada vez que se aumentaron los sueldos. Estamos muy contentos de como hemos podido manejar los recursos (…) tenemos grandes desafios para el año que viene basados en los recursos humanos.» expresó la contadora Milazzo.

El Dr Luis Quiroga dio cuenta del dificil año que se tuvo que afrontar con los escasos recursos que tenia el municipio y la deuda a partir de haber recibido la gestión en diciembre del 2023 y como con el manejo responsable y ordenado se logró cumplir con los compromisos y que los empleados cobraran su salario y aguinaldos en tiempo y forma como lo marca la ley.

Además, realizó un importante compromiso de mejora y aumento de los sueldos de todo el personal municipal durante el primer semestre del año 2025 y expresó el compromiso de la gestión para con los Recursos Humanos municipales: » La decisión de este presupuesto tiene que ver qué con que en el primer semestre (del 2025) va a estar apuntado a una mejora salarial de todos los empleados municipales, porque entendemos que más allá de los esfuerzos que hemos hecho, todavía nos queda mucho por hacer. Entonces, este primer semestre va a ser para ustedes. «

Este logro refleja el compromiso de la  gestión  municipal para con la comunidad. Un  trabajo continuo en pos de un futuro mejor para  todos los minaclaverenses,  reconociendo el esfuerzo y dedicación de cada uno de los empleados. Trabajando de manera conjunta para construir una Mina Clavero Única.

 

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